優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。
| <新卒採用> | <業種> |
| 電気電子系、機械系大学生 | |
| 化学系薬科系大学生 | |
| 情報系、経営工学系大学生 | |
| 建築系、環境工学系大学生 | |
| 文科系系大学生(営業職) | |
| 文科系系大学生(事務職) | |
| 技術系専門学校生 | |
| ビジネス系専門学校生 |
| <中途採用> | <業種> |
| 技術職 | |
| 営業職 | |
| 管理職 | |
| 事務系スタッフ職 | |
| 専門職(経理、財務、秘書等) | |
| 各種アルバイト |
優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。
| <新卒採用> | <業種> |
| 電気電子系、機械系大学生 | |
| 化学系薬科系大学生 | |
| 情報系、経営工学系大学生 | |
| 建築系、環境工学系大学生 | |
| 文科系系大学生(営業職) | |
| 文科系系大学生(事務職) | |
| 技術系専門学校生 | |
| ビジネス系専門学校生 |
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