リクルーティング・イノベーション

優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。
人材採用を考えるにあたり大切なのは、「企業 対 人」という関係ではなく、 「人と人」との間をいかに近づけていくことではないでしょうか。採用する側もされる側も、お互いに納得のいく採用（就職）活動を行うことにより、より高い目標の人材採用において成功することができるものと考えています。
株式会社アクセスは、「リクルーティング・イノベーション」をテーマに、実証された独自のノウハウで、 各企業のオリジナルな採用業務を共に創造していくことで、新たな顧用を生み出し、社会に役立つ会社でありたいと考えています。

株式会社アクセス　代表取締役　小塚　貞裕

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