アクセスという社名は、人と人を「つなぐ」こと。
採用活動の基本は、「人と人のつながり」です。インターネットや携帯電話、双方向メディアなど、 世の中の仕組みが大きく変わっていく中で、本当の「つながり」とは何かを常に考えていくことが、 私たちリクルーティング活動に携わる者の使命であると思います。
<企業理念>
Motivation × Innovation × Relation
私たちは、企業と人におけるトータル・リクルーティング・コミュニケーションの推進を図り、社会、経済全体の活性化実現に貢献する。
<経営の三原則>
全メンバーのモティベーションが高く、仕事のあり方を常に革新する姿勢を持ち、全てのご縁を大切にする。 そして3つのテーマを力強く実践し、オンリーワンのサービスを行う。
<姿勢>
・何よりもまず、物事の本質をつかまなければならない。
・出来るだけ早くつかみ、それを達成するように努力する。
<行動指針>
1. 顧客満足の追求をする。
(人材採用の成功が我々の存在意義である。)
2. 何事においても常に感謝の気持ちで遂行する。
(他人あっての自分である。)
3. トータルサービスを提供する。
(人材採用の枠だけにとらわれない)
4. 今までにない採用ノウハウ、ドゥハウを創造する。
(オンリーワンの採用、前例がないからやらないのではなく、前例がない、だからやる。)
5. トータルコミュニケーションを強化する。
(社内、社外全てにおいて報告、連絡、相談である。)
人がやらない、人ができないサービス(仕事)をすること。
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